职业装又称工作服,是为工作需要而特制的服装。职业装设计时需根据行业的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
服装的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。职业装的实用性强是区别地生活时装的最大特点。既然是从业时穿的服装,从服装的精神性来看,职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范,培养敬业爱岗的精神。
职业装细节搭配得体完美。职业女性经济独立,积极自信。印象中的职业装是很正式的,是在某种规定的范围制作的。因此,如果人们能够在职业装的细节上多做研究,就会突破这种细节,达到锦上添花的效果。例如,可以增加一些饰品,使服装不会太过刻板。
职业装款式简洁大方。职业装在平时自然的风格适应性很强。一般来啊说,设计师会在设计职业装的过程中尽量的避免一些紧身而繁复的设计,合体且略微宽松的才是最得体的设计职业服装的方法。比如修身的长裤也能够表现较好的身材,也适于出席各种场合。裁剪合身、色彩淡雅的裤装更是在中性的职业态度中渗入娴静的气质。给人一种舒适的感觉。
职业装的着色。在办公室,一般以白色、黑色,米色、蓝色为主。因为在办公场合,不宜穿得太过艳丽,与办公室的风格不符。冬春季节我们可以选择较深的中性色,而在夏秋季我们则可选用较浅的中性色。我们都认为黑、白、灰色的职业装是日常着装的主色调,经常可以很有效提高办公室人员服装的色彩搭配指数,并且不容易与其他颜色有一定的冲撞。两者相配可在得体中创造无限变化。更让办公室气氛更加融洽。能够提高办公效率。
对于职业装颜色的选择,我们应该清楚自己适合什么颜色,在什么场合、什么时间应该怎么选择。在春夏季节,我们应该选择浅色的,在秋冬季节,我们应该选择深色的。选择完衣服的颜色之后,我们也应该选择搭配。
除了美化个人形象,表现着装者的个性与气质外,职业装的艺术性还在于传达出行业、企业的形象。
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