职业装又称工作服，是为工作需要而特制的服装。职业装设计时需根据行业的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
服装的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。职业装的实用性强是区别地生活时装的最大特点。既然是从业时穿的服装，从服装的精神性来看，职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。
职业装细节搭配得体完美。职业女性经济独立，积极自信。印象中的职业装是很正式的，是在某种规定的范围制作的。因此，如果人们能够在职业装的细节上多做研究，就会突破这种细节，达到锦上添花的效果。例如，可以增加一些饰品，使服装不会太过刻板。
职业装款式简洁大方。职业装在平时自然的风格适应性很强。一般来啊说，设计师会在设计职业装的过程中尽量的避免一些紧身而繁复的设计，合体且略微宽松的才是最得体的设计职业服装的方法。比如修身的长裤也能够表现较好的身材，也适于出席各种场合。裁剪合身、色彩淡雅的裤装更是在中性的职业态度中渗入娴静的气质。给人一种舒适的感觉。
职业装的着色。在办公室，一般以白色、黑色，米色、蓝色为主。因为在办公场合，不宜穿得太过艳丽，与办公室的风格不符。冬春季节我们可以选择较深的中性色，而在夏秋季我们则可选用较浅的中性色。我们都认为黑、白、灰色的职业装是日常着装的主色调，经常可以很有效提高办公室人员服装的色彩搭配指数，并且不容易与其他颜色有一定的冲撞。两者相配可在得体中创造无限变化。更让办公室气氛更加融洽。能够提高办公效率。
对于职业装颜色的选择，我们应该清楚自己适合什么颜色，在什么场合、什么时间应该怎么选择。在春夏季节，我们应该选择浅色的，在秋冬季节，我们应该选择深色的。选择完衣服的颜色之后，我们也应该选择搭配。
除了美化个人形象，表现着装者的个性与气质外，职业装的艺术性还在于传达出行业、企业的形象。
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